Erősödő vállalati együttműködések és új karrierutak a Debreceni Egyetem állásbörzéjén
A Debreceni Egyetem Főépületének Díszudvarán tartották meg szerdán a tavaszi Állásbörzét és karriernapot, ahol mintegy negyven kiállító – köztük hazai és nemzetközi vállalatok, munkaközvetítők és karriertanácsadók – várta az érdeklődő hallgatókat. Az idei esemény középpontjában a készségek fejlesztése és a külföldi tapasztalatok szerepe állt, amelyek a gyorsan változó munkaerőpiacon egyre meghatározóbbak.
A rendezvény célja továbbra is az, hogy hidat építsen az oktatás és a munkaerőpiac között. A Debreceni Egyetem évek óta szoros együttműködésre törekszik a városban működő vállalatokkal, amelynek egyik legfontosabb terepe a duális képzés. Ennek köszönhetően a hallgatók már tanulmányaik alatt kapcsolatba kerülhetnek leendő munkaadóikkal, és jó eséllyel találhatják meg első munkahelyüket.
Bartha Elek rektori megbízott a megnyitón kiemelte: az állásbörze évről évre bizonyítja, milyen erős kapcsolatot ápol az egyetem a gazdasági szereplőkkel. A hallgatók közvetlenül tehetik fel kérdéseiket a cégek képviselőinek, és akár már az eseményen szóban megállapodhatnak egy-egy pozícióról. A diplomán túl ma már olyan készségek is elengedhetetlenek, mint a jó kommunikáció, a rugalmasság vagy a problémamegoldó gondolkodás, hiszen a mesterséges intelligencia térnyerésével a munkaerőpiac folyamatosan átalakul.
A börze fókuszában idén a külföldi tapasztalatok és az idegen nyelv ismerete állt. Németh Kevin, a DEHÖK elnöke hangsúlyozta: kevés hazai egyetem képes ilyen színvonalú állásbörzét szervezni, és Debrecen gazdasági környezete különösen kedvező a fiatalok számára. A helyi vállalatok egyre több olyan pozíciót hoznak létre, amelyekhez nemzetközi tapasztalat szükséges, ennek megszerzésére pedig a Pannónia Ösztöndíj Program kínál kiváló lehetőséget. A program első évében a Debreceni Egyetemről utazott külföldre a legtöbb hallgató és munkatárs, összesen mintegy 850 fő.
Pogány Emese, a Hallgatói Karrierközpont vezetője arról beszélt, hogy a munkáltatók ma már elsősorban értelmes, szorgalmas és tanulni vágyó munkaerőt keresnek. A jó kommunikációs készség mellett fontos a kritikus gondolkodás, a gyors helyzetfelismerés, a precíz munkavégzés és a kreativitás is. Ezek a skillek fejleszthetők, és egy külföldi tartózkodás különösen sokat segíthet ebben.
A karriernapon a standok mellett szakmai programok is várták a látogatókat. A Pannónia Alumni Klub rendezvényén korábbi ösztöndíjasok számoltak be külföldi szakmai gyakorlataikról, munkaerő‑piaci szakértők mutatták be Debrecen gazdasági helyzetét és lehetőségeit, majd kerekasztal‑beszélgetésen vitatták meg a jelenlegi trendeket.
A rendezvény idén is bizonyította, hogy a Debreceni Egyetem nemcsak oktatási intézmény, hanem aktív szereplője a régió munkaerőpiacának, és elkötelezett abban, hogy hallgatói sikeresen elinduljanak szakmai pályájukon.
- Cimkék:
- Debreceni Egyetem
- állásbörze
- karrier
- munkaerőpiac
- duális képzés
- ösztöndíjprogram
- vállalati együttműködés
- hallgatók
